建設•介護•運送に強い
"TikTok採用支援"
- 対応業種
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30以上
- 採用コスト削減
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63%
- 採用実績
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前年0→6名
ご相談ください
株式会社フラワーズロマンス代表の中道がNewsPicksの人気番組「メイクマネーサバイブ」に出演
当社代表の中道正彦がNewsPicksで配信中の人気番組「メイクマネーサバイブ」に出演し、事業についてプレゼンテーションを実施、投資家から高評価を獲得しました。この動画は「堀江貴文 ホリエモン」チャンネルでも配信されています。
まずは成功事例をご覧ください
TikTok運用で
このようなお悩みありませんか？
ショート動画を外注しようとすると高く、 効果が見込めるかわからない。
すでにショート動画を活用しているが、今のやり方でいいのか、 どのように改善すべきかわからない。
ショート動画制作のスキルを持つ人がおらず、 知識やノウハウも不足しているため有効活用できていない。
大阪/東京を中心に全国区で
サービス展開中の
MOVIS(ムービス)が
解決いたします。
MOVISのTikTok運用なら
こう変わる
「広告感のない」動画でも、
伝えたいことが届く
TikTokでは、企業色の強い宣伝動画はほとんど視聴されません。ユーザーは「暇つぶし」や「面白さ」を求めてアプリを開いています。
だからこそ、ユーザーの興味や感情を満たす構成の中に、自社の魅力や採用メッセージを自然に組み込む必要があります。アルゴリズムとユーザー心理を踏まえた設計によって、“見られるだけ”で終わらない発信を実現します。
目的とターゲットから
逆算した運用設計
ただ再生数を伸ばすことが目的ではありません。
集客なのか、採用なのか、認知拡大なのか。さらに、大阪・東京などの都心部なのか、地方エリアなのか。目的とターゲットを明確にしたうえで、コンテンツを設計します。
安易なバズは一時的な数字に終わり、本来のゴールから遠ざかることもあります。成果につながる導線を前提に、戦略的な運用を行います。
投稿して終わりにしない、
改善前提の運用
TikTokは拡散力のあるSNSですが、最初から成果が出ることは稀です。仮説を立てて投稿し、データを分析し、原因を検証し、改善を重ねる。このサイクルを継続することで、アカウントは育ちます。「とりあえず投稿する」ではなく、検証と改善を前提にした運用こそが、目的達成への最短ルートです。
MOVISのTikTok運用が
成果を出せる理由
トレンドを常にキャッチアップして
“人”で魅せている
採用TikTokで成果を出している企業は、常に最新トレンドをキャッチしながら「自社の人」を主役にしています。 TikTokではトレンドのフォーマットをうまく取り入れた“タイムリーな投稿”がバズりやすく、ユーザーとの距離を一気に縮めます。 採用アカウントでは、オリジナル性よりも「トレンド × 社員のリアルな魅力」をかけ合わせた構成がカギです。 トレンドの移り変わりが早いからこそ、日々キャッチアップし、会社の“今”をリアルに伝える姿勢が信頼につながります。
「企業感」をあえてなくし、
親近感を演出している
求職者は、いま“企業PRっぽい投稿”を一瞬で見抜きます。
「福利厚生が充実しています」「やりがいがあります」といった表面的な情報よりも、
社員同士の何気ない会話や、現場の笑顔、上司の人柄のほうが何倍も刺さります。
だからこそ成功している採用アカウントは、“企業感”をあえて排除しています。
「同じ空気を感じられる」「この人たちと働きたい」と思わせる、親近感のあるトーンで発信することで、自然と応募意欲を高めることができます。
また「撮らされてる感」がある動画は伸びません。
うまくいく企業は、社員が“自分の言葉”で語り、自然体のまま登場しています。
効果を急ぎすぎず、
“共感の積み重ね”を大切にしている
TikTokは確かに1本でバズる可能性があります。 しかし、採用アカウントの場合は「信頼の積み重ね」が何より大切です。 はじめは再生数が少なくても、社内の雰囲気・人柄・働く理由などを地道に発信し続けることで、 “会社のファン”が増え、やがて“応募者”へと変わっていきます。 成功している企業は、短期的な応募数よりも“共感の継続発信”を重視しています。 採用TikTokは「拡散より共感」。この姿勢が、採用ブランディングの最大の資産になります。
採用を“マーケティング”
として捉えている
採用をマーケティングとして捉える企業は、
単に“人を集める”のではなく、“ファンをつくる”ことに注力しています。
TikTok上で認知 → 共感 → 信頼 → 応募 という導線を設計し、
求職者の心の中に“ブランドとしての会社”を築いていきます。
たとえば、
・採用ターゲットを明確にし、ペルソナに刺さるトーンを設計する
・ストーリーや演出で「この会社らしさ」を伝える
・CTA（行動喚起）を自然に誘導する構成を考える
これらはすべてマーケティングの発想です。
つまり、採用TikTokとは「求人広告」ではなく「ブランディング施策」なのです。
最速2週間！
TikTokアカウント
立ち上げから
初回動画公開までのステップ
ターゲットの明確化
どんな人材を採用したいのか、どんな価値観を持つ人と働きたいのかを定義。採用市場・職種別ペルソナを設計し、“採用戦略”を明確にします。
コンテンツリサーチ
求職者が共感するテーマやフォーマットを分析。TikTok内で反応の良い×ターゲットに共感を得るコンテンツを設計いたします。
アカウント分析
同業他社や地域内の採用TikTokを徹底分析し、「差別化できる切り口」と「共感されるトーン」を設計します。
ブランディング構築
採用ブランドの方向性を定め、アカウント名・アイコン・説明文を設定。課題に応じた導線設計を行います。“応募したくなる世界観”をつくります。
撮影体制の調整
社員の中から御社の魅力を伝えられる人物を選定。現場感・人間味・関係性が伝わる撮影形態を決定します。
構築
企業側担当者 × 弊社のディレクターが連携し、撮影・編集・投稿・分析のPDCAを回す運用フローを整備します。
台本作成
採用戦略に基づき、「共感 → 信頼 → 応募」へつながる企画を設計。元芸人スタッフの台本力で、“企業のリアルな魅力”をストーリー化します。
ディレクション
現場の空気感を引き出す撮影を実施。
演出と構成で“人の体温”を映し出し、採用につながる映像に仕上げます。
料金プラン
遠方エリアでの撮影に関しては、現地までの交通費・宿泊費の実費のみをお願いしております。
これは、現場の温度感や職場のリアルな雰囲気をしっかり映し出すために、
オンライン取材ではなく直接訪問して撮影する方針を大切にしているためです。
私たちは「安く撮る」ではなく、“本質的な採用ブランディング”を実現する運用を重視しています。
そのため、撮影クオリティ・分析・改善提案など、すべての地域で一貫したサービス体制を整えています。
ライト
素材をもとにライトな
動画を作成したい場合
¥12万/月
10本納品/追加1本ごとに12,000円
スタンダード
撮影・演出まで
任せたい場合
¥24万/月
10本納品/追加1本ごとに24,000円
カスタム
アカウント丸投げで
お任せしたい場合
¥27.6万/月
10本納品/追加1本ごとに27,500円
TikTok運用の他社比較
圧倒的コストパフォーマンス
 | フリーランス | 編集会社 | |
|---|---|---|---|
| 1本あたりの価格 | 12,000円~ | 30,000円~ | 25,000円~ |
| 納期 | 1週間 | 2週間 | 1ヶ月 |
| 競合分析 | |||
| 編集 | |||
| レポート | |||
| 台本作成サービス |
別途費用がかかる、または非対応
MOVISが選ばれる
3つの理由
企業様のTIkTokアカウントの立ち上げ、企画、撮影などクライアントのリソースに合わせ、コンサルティングを行い、必要な部分のみをMOVIS(ムービス)が運用代行することにより、コストパフォーマンスに優れた運用体制を提供いたします。また定例ミーティングにより、御社の工数をマネジメントし、確実に運用していく企業のチャンネル運用を「習慣化」させるサービスです。東京・大阪をはじめ50以上のアカウント運営を行なってきた実績があります。
業界一リーズナブルな
価格設定
TikTok運用代行の相場は月額30万〜80万円ですが、弊社は月額12万円から提供しています。
これは、代表が元芸能関係者であり、タレント・芸人・ミュージシャンなどの副業・デュアルキャリア人材のネットワークを活用しているためです。
本業の合間に参画できる体制を構築することで、高品質かつ業界最安水準のサービスを実現しています。
エンタメに精通した
クリエイターが作成
TikTokはエンタメ性の高いSNSです。弊社では、タレント・芸人・ミュージシャンなどエンタメのプロがクリエイターとして制作を担当します。
視聴者の感情を動かす構成力や言葉選びを活かし、台本・演出・編集まで一貫して対応。
撮影時も楽しい雰囲気を作ることで、自然体で魅力が伝わる動画を制作できます。
累計50アカウント以上、
総再生回数1億回の実績
TikTokにおけるハイクオリティ動画とは「目的達成に最適な動画」です。
弊社は累計100アカウント以上、総再生回数1億回の運用実績をもとに、再生・集客・採用など目的に合わせたアカウント設計を行います。
変化の早いアルゴリズムやトレンドを捉え、成果につながる運用を実現します。
お問い合わせ
よくあるご質問
最低契約期間はありますか？
継続的にコンテンツを作成し、トレンドやニーズに合わせてPDCAを回してバズを生み出す必要があるため最低契約期間は3ヶ月とさせていただいております。
TikTok以外のSNS運用も代行していますか？
YouTubeの運用代行も行っております。またオプションでTikTok用に作成したコンテンツをYouTube ShortsやInstagram Reels に転載を代行する事も可能です。
コンテンツの撮影時間はどれくらいの時間がかかりますか？
コンテンツの種類にもよるのですが、10本を月に1回2〜4時間かけて撮影するケースが多いです。
既にTikTokで運用を始めている場合、その運用を引き継ぐことはできますか？
可能です。ですが、アカウントがシャドウバンや何らかの処置を受けている場合や、そもそものアカウントの設計がズレている場合は1からアカウントを作成する事もあります。
コメントへの対応は含まれますか？
コメント返信はオプションプランで対応可能です。TikTokはコメントを含め一つの動画となる為、できる限りコメント対応プランをお勧めしております。
プロフィールの設定や改善のアドバイスも提供しますか？
アカウントの初期構築時にプロフィールの設定をさせていただきます。
自社に出演者がいない場合のコンテンツは作成可能ですか？
出演者がいないコンテンツ作成も可能ですし、キャスティングする事も可能です。
特定の地域をターゲットにすることは可能ですか？
TikTokでは特定のエリアの視聴者に届けることも可能です。例えば大阪の視聴者に見てもらうように設定も可能です。