Z世代を採用したいときに大きな武器となるのがTikTokです。
短い動画で企業の魅力を伝えるのに適しており、採用において注目されています。ただ、TikTokの運用は投稿頻度、トレンドの取り入れ、編集、分析など、やることが多く採用担当者だけでは手が回らないのが現実です。
そんなときは運用のプロであるTikTok運用代行会社に依頼するのがおすすめです。TikTokで適切なハッシュタグやトレンドを的確に読み取って運用に落とし込むには、専門知識と経験が必要です。
自社だけで運用を試みてもうまくいかず、時間やコストだけがかかってしまうケースも少なくありません。今回は、採用活動で確実に成果を上げたい企業に向けて、採用に強いTikTok運用代行会社をご紹介します。
目次
運用代行×採用のメリット
TikTokを採用に活用するとき、運用代行会社を利用するメリットは非常に多くあります。
まず、最大のメリットは社内でかかる工数の削減です。採用担当者が通常の業務と並行してTikTokの企画・撮影・編集・投稿・分析を行うのはあまり現実的ではありません。
運用代行会社に依頼すればこれらの業務をプロに任せることができ、本来の業務に集中できます。専門家がトレンドを押さえた動画を制作してくれるため、クオリティの高い動画を投稿してもらえます。
また、TikTokの運用代行会社はZ世代に響く表現やストーリーテリングに長けており、企業の魅力を的確にZ世代へ伝えることができます。
これにより、ただフォロワー数や再生回数を増やすだけではなく、「ここで働きたい！」「楽しそうな職場！」と思ってもらうことができ、採用に繋がります。
自社の強みや雰囲気を的確に伝え、採用につなげたい企業には、TikTok運用代行の活用が非常に有効だといえるでしょう。
採用に強いTikTok運用代行会社5選
ここでは採用に強いTikTokの運用代行会社を5社ご紹介します。
1.エシカル・スカイジャパン株式会社
荻原空氏が代表を務めるエシカル・スカイジャパン株式会社は採用・集客に特化したTikTok運用代行会社として知られています。（※TikTok運用代行サービス名は「Sky Will」）
採用目的に合わせた企画設計に強みがあり、投稿が直接的に採用成果へと結びつくのが特徴です。
業界でも低価格の月額15万円で月8本の丸投げ運用サポートが可能です。無料相談でTikTokの方向性を無料設計しているので、アカウント設計にお悩みの方や、TikTok初心者の方におすすめの運用代行会社です。
2.株式会社メディアエイド
株式会社メディアエイドは160社以上の運用代行実績があり、さまざまなジャンルの台本・企画制作が可能です。Z世代の採用に悩む企業が導入し、ミスマッチのない採用を実現させた実績があります。
代表自身が36万人フォロワーがいるインフルエンサーであり、チームとしても実績や経験が豊富なところも魅力的です。無料相談でTikTokの戦略について提案してもらえるので、Z世代の採用にお悩みの方におすすめの運用代行会社です。
3.株式会社ZIK
株式会社ZIKは、Z世代中心のチームで運用を行うTikTok運用代行会社です。
ただのTikTok運用代行ではなく、「総合運用支援」を目指していて、来店促進、採用応募など、TikTokをきっかけとして成果を出すこと目的としてサポートをしてもらえます。
病院、運送会社、フェリー会社など幅広い業種で採用実績があり、1ヶ月で470万回の再生、LINE登録370人、応募数10人以上という成果を出しています。
明確な料金プランがあり、予算に合わせた柔軟な提案が可能です。内製化プログラムもあるため、将来的に自社で運用を検討している場合にもおすすめの運用代行会社です。
4.株式会社ノックデザイン
大阪に本社を構える株式会社ノックデザインの新サービスである「ニチヨウビ」は、一社一社に合わせたアプローチを行うSNSのスペシャリスト集団です。
企業の魅力が伝わるコンセプトを企画し、最終的に成果に繋がるようステップごとに発信をする戦略を練ってもらえます。年間5000本以上の制作をしているからこそ、再生数が伸びる動画のポイントを熟知していて、再現性の高い発信が可能です。
「仕事の依頼が増えた」「TikTokを見た人から求人応募があった」という声もあり、運用代行の成果を実感している顧客も多数います。
5.MAZIKA Inc.
MAZIKA Inc.は「マジか？！」と思える発想で、世界に驚きと感動を与えるコンテンツを届けたい！という熱いビジョンを持つ運用代行会社です。
TikTok運用だけでなく、キャスティングや企画研修なども提供しています。総フォロワー1.5億人以上のネットワークを活かして、幅広いジャンルの採用動画の展開が可能です。
TikTokのコンセプト設計から撮影、投稿、編集、データ分析など、全て丸投げできるので初心者にも安心です。
TikTokの運用代行で採用を成功させるために大切なこと
1.採用ターゲットを明確にし、戦略を共有する
TikTok運用代行会社を採用に活かすうえで成功のカギとなるのは、目的やターゲットを明確にしたうえで、運用代行会社と密にコミュニケーションを取ることです。
ただトレンドの動画を投稿すれば良いわけではなく、自社が求める人物像や企業カルチャーを正しく伝えることが重要です。だからこそ、運用代行会社には採用戦略の一環として、どんな人材をターゲットにしたいのかをしっかり共有しましょう。
2.社内からの協力体制を整える
運用代行会社に丸投げせず、コンテンツの方向性や撮影への協力など、社内の関与もある程度保つことが成功のポイントです。
現場社員のリアルな声や職場の雰囲気などは、外部からは見えにくいため、採用広報に説得力を持たせるためには社内の積極的な協力が不可欠です。
さらに、定期的に数値のフィードバックをもらいデータ分析をすることで、より成果につながる運用が可能となります。
3.運用代行会社選びは実績と採用視点を重視
TikTokの運用代行会社を選ぶときには、過去の実績やクリエイティブの傾向、対応できる作業の幅なども確認しましょう。
採用目的のTikTok運用は、エンタメとは異なる視点が求められます。企業の魅力を動画にしてもらえたり、採用の知見がある運用代行会社を選ぶことで、応募者の心に届くメッセージを伝えることができます。
採用を目的としたTikTok運用の成功は、運用代行会社とのパートナーシップの質によって大きく左右されることを理解しておきましょう。
TikTokの運用代行会社を活用して採用を成功させるために大切なことをご紹介します。
まとめ
TikTokを活用した採用活動は、もはや一過性のトレンドではなく、企業の採用戦略において重要な柱となっています。
特にZ世代を中心とするZ世代との接点を築くには、彼らが日常的に視聴しているTikTokでの発信が有効です。しかし、その運用には専門性が求められるため、TikTok運用代行会社を活用することでより効果的な採用が実現できます。
まずは気になる運用代行会社に相談して、自社に合ったパートナーを見つけてみてください。
弊社ムービスもTikTokの運用代行を行っています。業界内でも比較的リーズナブルな価格で運用を丸投げしていただけるので、TikTokの運用についてお悩みの場合はお気軽にご相談ください。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
